Na drie jaar van organiseren en onderhandelen hebben de kwaliteitsborgingsmedewerkers van Raven Software, betrokken bij de ontwikkeling van Call of Duty, hun eerste gezamenlijke arbeidscontract met Microsoft goedgekeurd. Dit contract omvat een gegarandeerde loonsverhoging van 10% gedurende twee jaar, beperkingen op verplichte overuren, en bescherming tegen ontslagen. Een van de leden van de onderhandelingscommissie, Erin Hall, noemde het een belangrijke stap in de erkenning van het werk dat QA-medewerkers doen. Het contract weerspiegelt de wensen van de werknemers voor betere beloningen en carrièrekansen, en benadrukt de waarde van hun bijdragen aan de game-industrie.

Wat zijn de belangrijkste verbeteringen voor QA-werknemers na de ondertekening van hun contract?

De belangrijkste verbeteringen zijn een gegarandeerde loonsverhoging van 10% over twee jaar, beperkingen op verplichte overuren en extra bescherming tegen ontslagen.

Raven Software heeft een ingrijpende geschiedenis met betrekking tot werknemersrechten. De roep om een vakbond begon na een aantal ontslagen in 2021, wat leidde tot een staking en uiteindelijk tot de oprichting van een vakbond. Dit was een belangrijke ontwikkeling binnen Activision Blizzard, dat vaak in het nieuws is vanwege zijn arbeidsomstandigheden. De vakbond vormt nu een precedent voor andere game-werkplekken, waar ook al verscheidene groepen onder Microsoft Xbox zich hebben georganiseerd.