Candy Crush ontwikkelaar King vervangt naar verluidt ontslagen personeel door AI-tools die zij zelf hebben geholpen te ontwikkelen. Na recente ontslagen, waarbij ongeveer 200 medewerkers van King betrokken waren, richten bronnen zich op de efficiëntiegroei door de inzet van deze tools. Volgens insiders is het ontwerp van nieuwe niveaus bijna volledig geautomatiseerd, wat zinspeelt op een drastische verschuiving in de werkprocessen binnen het bedrijf. Medewerkers hebben hun onvrede geuit over deze ontwikkelingen en beschrijven de HR-afdeling als chaotisch, met ontslagen om willekeurige redenen. Het sentiment onder de werknemers is dat de focus op efficiëntie en winst ten koste gaat van menselijke creativiteit.

Waarom vervangt King menselijke werknemers door AI?

King vervangt menselijke werknemers door AI om kosten te besparen en de efficiëntie te verhogen, ondanks dat het bedrijf financieel gezond is. De ontwikkeling van deze AI-tools was een strategische keuze om sneller nieuwe content te creëren.

Candy Crush Saga, gelanceerd in 2012 door King, is een van de meest populaire mobiele games ter wereld en heeft wereldwijd miljoenen spelers. De game draait om het matchen van snoepjes in verschillende niveaus, en het heeft talloze spin-offs en seizoensgebonden evenementen geïnspireerd. De recente ontwikkelingen rond AI bij King kunnen een bredere trend binnen de game-industrie reflecteren, waarbij bedrijven steeds meer vertrouwen op technologie om processen te optimaliseren.