Microsoft DEI-voorzitter bekritiseert bedrijf na ontslagen
Jul 16, 2024 6:54 PMMicrosoft heeft recentelijk een belangrijke Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) team ontbonden, volgens een interne e-mail van de teamleider. De e-mail, bevestigd door IGN, beschuldigt de leiding van discriminatie, intimidatie en toxiciteit. Dit komt op een moment dat vele bedrijven, waaronder Google en Meta, grote bezuinigingen hebben doorgevoerd op hun DEI-programma's die ze na de moord op George Floyd in 2020 hebben gestart. Microsoft had destijds beloofd $150 miljoen extra te investeren en het aantal Black en African American leiders in de VS te verdubbelen tegen 2025. DEI-programma's worden nu minder zakelijk kritisch beschouwd vanwege veranderende bedrijfsbehoeften en mogelijke risico's voor Amerikaanse federale contracten.
Wat zijn de gevolgen van het schrappen van DEI-programma's voor de diversiteit en inclusie binnen bedrijven?Het beëindigen van DEI-programma's kan leiden tot minder diversiteit en inclusie binnen bedrijven, wat de cultuur en het moreel van werknemers kan beïnvloeden. Dit kan ook invloed hebben op de talentwerving en -behoud, en mogelijk negatieve reacties van klanten en aandeelhouders veroorzaken.
Microsoft heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie. Na de moord op George Floyd in 2020, ondersteunde Microsoft actief de Black Lives Matter-beweging en introduceerde het een "racial equality initiative". Dit initiatief had tot doel de vertegenwoordiging van minderheden te vergroten en extra middelen toe te wijzen voor inclusieprogramma's.
Samira Khan
Samira Khan is een verhalenenthousiast met een scherp oog voor storytelling in spellen. Haar literaire benadering van gamekritiek onderzoekt thema's, karakterontwikkeling en plotstructuur, waardoor ze een aanhang krijgt onder gamers die de kunst van het vertellen waarderen.
Volg ons
Fans
Fans
Fans
Stimpy commented on: 2024-07-16 20:54:02
It's surprising and disappointing to see Microsoft stepping back from its DEI commitments, especially since they were a big proponent in making tech more inclusive. This likely reflects a larger trend in the industry prioritizing immediate business needs over long-term cultural change.
Sephiroth commented on: 2024-07-16 20:42:02
It's pretty surprising to see Microsoft pulling back on their DEI initiatives, especially after their big promises post-2020. This change could signal a wider trend in the tech industry where financial and political pressures are reshaping corporate priorities.
Miss Peachy commented on: 2024-07-16 20:36:03
Microsoft's decision to cut its DEI programs is quite a 180 from their previous commitments, and it seems like part of a broader trend that’s pretty worrying. Let’s hope this doesn’t set back the progress already made in fostering more inclusive and diverse work environments in tech.
