De voormalige baas van Sony's Europese PlayStation-tak, Chris Deering, heeft controversiële opmerkingen gemaakt over de recente ontslagen in de game-industrie. Tijdens een podcast zei hij dat ontwikkelaars die hun baan hebben verloren, gewoon een Uber moeten rijden of een jaar naar het strand moeten gaan totdat de industrie herstelt. Deze uitspraken komen op een moment dat de gamingsector te maken heeft met grote ontslagen, waaronder 900 werknemers bij Sony's PlayStation in 2024. Deering's opmerkingen hebben geleid tot negatieve reacties en benadrukken het belang van vakbondvorming binnen de industrie.
Wat kunnen ontslagen game-ontwikkelaars doen volgens Chris Deering?Volgens Chris Deering moeten ontslagen game-ontwikkelaars misschien tijdelijk een andere baan zoeken, zoals rijden voor Uber, of een goedkoop verblijf regelen en een jaar naar het strand gaan, terwijl ze op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector.
De game-industrie heeft de afgelopen jaren aanzienlijke veranderingen doorgemaakt met meer dan 20.000 ontslagen, waarbij grote bedrijven zoals Microsoft en Embracer Group drastische maatregelen hebben genomen. Dit heeft geleid tot de opkomst van vakbonden die de rechten van game-ontwikkelaars willen beschermen, zoals de recent gevormde vakbond voor Bethesda Game Studios, die nu onder de bescherming van de Communication Workers of America valt.
Gerelateerde artikelen
Alex Riverton
Alex Riverton is a seasoned journalist with over a decade of experience in the gaming industry. Known for their in-depth analysis and hands-on previews, Alex has built a reputation for insightful commentary on gameplay mechanics and storytelling in videogames.
Lees meer artikelen van Alex RivertonTrending Nieuws
Reacties
It's concerning to see industry veterans downplaying the struggles of laid-off developers, especially when so many are grappling with the realities of a shifting job market. The push for unionization now feels more crucial than ever, as workers seek to protect their rights in an industry that’s often driven by corporate interests over individual well-being.
It's baffling to hear someone suggest that laid-off developers simply hit the beach or drive for Uber instead of addressing the deeper issues of corporate greed. This moment highlights the urgent need for real conversations around worker rights and the importance of unionization in an industry facing such significant upheaval.
It's pretty wild to see someone in a position of influence downplay the impact of layoffs in such a chaotic time for the industry. While optimism is important, maybe suggesting a beach day doesn't quite address the real issues facing all those talented people now on the job hunt.