Een voormalig medewerker van Ubisoft Osaka heeft zich uitgesproken tegen hardnekkige "online samenzweringstheorieën" die stellen dat de prestaties van de uitgever worden beïnvloed door een focus op diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in plaats van door "Big Business Syndrome". Deze uitspraak volgt op een recente reorganisatie waarbij Ubisoft zes games annuleerde, twee studio's sloot en ontslagen bevestigde op drie andere locaties. De ontwikkelingen rond Assassin's Creed Shadows, waarin de Zwarte samoerai Yasuke centraal staat, hebben eveneens voor controverse gezorgd. De ex-medewerker benadrukt dat DEI-initiatieven positieve veranderingen hebben gebracht, maar dat de bedrijfsproblemen eerder te maken hebben met een gebrek aan nieuwe ideeën en creativiteit binnen het management.

Wat zijn de belangrijkste oorzaken van de huidige problemen bij Ubisoft?

De huidige problemen bij Ubisoft zijn voornamelijk te wijten aan "Big Business Syndrome", dat een stagnatie in nieuwe ideeën en een risico-averse cultuur impliceert, vooral binnen de hogere echelons van het bedrijf.

Assassin's Creed Shadows is een recent spel binnen de populaire Assassin's Creed-serie, waarin historisch geïnspireerde verhalen en personages centraal staan. De keuze om een Zwarte samoerai als protagonist te gebruiken, heeft geleid tot discussies over representatie en de impact daarvan op de ontwikkeling van games. Dit exemplificeert de bredere culturele en sociale vraagstukken die steeds vaker in de videospelindustrie worden besproken.