Recent berichten over Candy Crush Saga onthullen dat meer dan honderd developers bij het Stockholm kantoor van King, een dochteronderneming van Activision Blizzard, een vakbond hebben opgericht. Dit gebeurde na de aankondiging dat een populaire bedrijfsvoordeel, een privé arts, zou worden verwijderd. Deze wijziging, ingevoerd door Microsoft, leidde tot zorgen onder werknemers en een groeiende behoefte aan georganiseerde vertegenwoordiging. De oprichting van de vakbond, onder de naam Unionen, heeft als doel om een Collectieve Arbeidsovereenkomst te verkrijgen die hen meer invloed geeft op werkgerelateerde zaken en voordelen. Dit is opmerkelijk binnen de Zweedse context, waar vakbonden een belangrijke rol spelen in het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.

Waarom hebben de werknemers bij King een vakbond opgericht?

De werknemers hebben een vakbond opgericht als reactie op het verlies van hun privé arts, hetgeen leidde tot een gebrek aan invloed en een sterke behoefte aan betere bescherming en onderhandelingen over hun arbeidsomstandigheden.

Candy Crush Saga, gelanceerd in 2013, is een van de meest populaire mobiele spellen ter wereld en heeft talloze spelers aangetrokken met zijn verslavende gameplay en kleurrijke graphics. De game heeft een grote impact gehad op de mobiele game-industrie en vormde een belangrijk onderdeel van de groei van King als toonaangevende ontwikkelaar van casual games. De recente ontwikkelingen binnen de organisatie van King onderstrepen de toenemende aandacht voor werknemersrechten binnen de gaming sector.