Ubisoft bespreekt vrijwillig vertrekplan voor circa 100 banen in Duitsland
Ubisoft voert gesprekken over een vrijwillig vertrekplan voor Düsseldorf, Berlijn en Mainz. Het plan zou circa 100 van de ongeveer 600 medewerkers raken, maar de voorwaar
De gesprekken lopen nog met de Duitse Works Council. De financiële voorwaarden zijn nog niet definitief en de uitkomst van het plan staat dus nog niet vast.
Het gaat daarbij om een vrijwillige uitstroom, niet om direct aangekondigde gedwongen ontslagen. De berichtgeving noemt wel een mogelijke formule voor de vergoeding, maar die is nog niet afgerond.
Wat is er gebeurd?
Kotaku meldde op 15 oktober 2026 dat Ubisoft in Duitsland een vrijwillig vertrekplan onderzoekt voor Ubisoft Düsseldorf, Ubisoft Berlin en Ubisoft Mainz. De berichtgeving baseert zich op Game File en op een reactie van een Ubisoft-woordvoerder. Volgens diezelfde berichtgeving zijn de gesprekken met de Duitse Works Council vorige week begonnen, wat betekent dat de onderhandelingen op dat moment al liepen maar nog niet waren afgerond.
Het voorstel zou gericht zijn op ongeveer 100 medewerkers van de circa 600 mensen die samen bij de drie Duitse studio’s werken. Daarmee gaat het om een vrijwillige uitstroom, niet om direct aangekondigde gedwongen ontslagen. De verhouding komt neer op ongeveer één op de zes medewerkers op die locaties, al blijft het om een benadering gaan omdat de aantallen in de berichtgeving als “ongeveer” en “circa” worden omschreven.
Volgens de berichtgeving is de financiële regeling nog in onderhandeling. Game File zou daarbij hebben gemeld dat een mogelijke buyout-formule wordt besproken waarbij de maandelijkse salarissen worden vermenigvuldigd met 1,5 en vervolgens met het aantal jaren dat iemand bij het bedrijf heeft gewerkt. Dat detail is echter nog niet bevestigd als definitieve regeling en moet daarom als voorlopig worden gezien.
Ubisoft heeft in de berichtgeving niet gezegd dat het plan al definitief is goedgekeurd. Ook is niet gemeld hoeveel medewerkers daadwerkelijk op het voorstel zullen ingaan. De huidige stand van zaken is dus dat Ubisoft gesprekken voert over een vrijwillige regeling, terwijl de precieze voorwaarden en de uiteindelijke omvang nog openstaan.
Tijdlijn
15 oktober 2026: Kotaku publiceert dat Ubisoft een vrijwillig vertrekplan bespreekt voor Düsseldorf, Berlijn en Mainz.
Vorige week ten opzichte van 15 oktober 2026: Ubisoft start gesprekken met de Duitse Works Council over de voorgestelde regeling.
In de berichtgeving van 15 oktober 2026: het plan zou ongeveer 100 van de circa 600 medewerkers op de drie Duitse locaties raken.
In dezelfde berichtgeving: de financiële voorwaarden zijn nog niet definitief en de mogelijke buyout-formule is nog in onderhandeling.
Nog niet afgerond: er is nog geen bevestiging dat het plan definitief wordt ingevoerd of hoeveel medewerkers uiteindelijk zullen instappen.
Achtergrond
De Duitse gesprekken passen in een bredere reeks personeelsmaatregelen bij Ubisoft. Een dag eerder meldde GAME-scanner al dat het bedrijf ook elders ingrijpt, onder meer bij Ubisoft Singapore en RedLynx. Daarmee ontstaat een beeld van meerdere afzonderlijke reorganisatie- of reductietrajecten binnen het concern, verspreid over verschillende regio’s en studio’s.
De huidige berichtgeving noemt geen definitieve beslissing over de Duitse studio’s. Ook is nog niet bekend hoeveel medewerkers daadwerkelijk op het voorstel zullen ingaan. De Works Council speelt daarbij een formele rol in de onderhandelingen, omdat de regeling volgens de berichtgeving nog met die raad wordt besproken en de financiële voorwaarden nog niet zijn vastgelegd.
De genoemde aantallen zijn voorlopig en gebaseerd op de berichtgeving van Kotaku en Game File. Het gaat om ongeveer 100 mogelijke vertrekken binnen een groep van circa 600 medewerkers op de drie Duitse locaties samen. Omdat het om een vrijwillig vertrekplan gaat, is het uiteindelijke effect afhankelijk van hoeveel werknemers zich aanmelden en van de definitieve afspraken over de vergoeding.
De mogelijke formule die in de berichtgeving wordt genoemd, maandloon maal 1,5 maal het aantal dienstjaren, is relevant omdat die laat zien dat Ubisoft en de Works Council nog onderhandelen over de financiële prikkel. Zolang die regeling niet is afgerond, blijft ook onduidelijk hoe aantrekkelijk het voorstel voor medewerkers zal zijn en of het beoogde aantal van ongeveer 100 vertrekken daadwerkelijk wordt gehaald.
Gerelateerde GAME-scanner artikelen
Bronnen
- Kotaku, 15 oktober 2026: bericht over het vrijwillige vertrekplan bij Ubisoft in Duitsland.
- Game File, geciteerd in de Kotaku-berichtgeving: details over de voorgestelde regeling en de onderhandelingen met de Works Council.