Microsoft: Ontslagen gepland vóór overname van Activision, FTC-klacht

Microsoft heeft onlangs aangegeven dat de beslissing om werknemers te ontslaan al gepland stond voordat ze Activision Blizzard overnamen, ondanks kritiek van de Federal Trade Commission (FTC). De FTC, die eerder probeerde de overname te blokkeren, beweert dat de ontslagronde suggereert dat de twee bedrijven niet onafhankelijk van elkaar opereren. Microsoft verdedigt zich door te zeggen dat deze beweging intern al op de planning stond bij Activision Blizzard zelf en dus niet direct gekoppeld kan worden aan de overname. Bovendien stelt Microsoft dat de deal sinds het verliezen van FTC's rechtszaak in juli 2022 veranderd is door aanpassingen na interventies van het Britse Competition and Markets Authority en een overeenkomst met Sony om Call of Duty beschikbaar te houden op PlayStation onder betere voorwaarden.

Wat betekent de recente ontslagronde van Microsoft voor de werknemers van Activision Blizzard?
De recente ontslagronde geeft aan dat er mogelijk overlappingen in functies zijn tussen Microsoft en Activision Blizzard, wat de integratie van laatstgenoemde in Microsoft compliceert. Het is echter nog onduidelijk wat de exacte impact voor individuele werknemers zal zijn.

Activision Blizzard is vooral bekend van populaire franchises zoals Call of Duty, World of Warcraft en Overwatch. Hun overname door Microsoft, aangekondigd in januari 2022, wordt beschouwd als een van de grootste deals in de videogame-industrie en laat Microsofts toewijding zien om hun gameportfolio te versterken. Belangrijke discussiepunten tijdens deze overname waren de toekomst van deze franchises en hoe deze de concurrentieverhoudingen binnen de industrie zouden beïnvloeden.